Une crèche inter-entreprise est un moyen de garde utilisé par les employés de plusieurs sociétés privées se trouvant à proximité de la crèche. Elle suit le même fonctionnement qu’une crèche collective avec en plus l’avantage de la proximité avec les parents salariés.
Tout comme les crèches traditionnelles, les crèches inter-entreprises accueillent les enfants jusqu’à leurs trois ans.
La crèche inter-entreprises s’adresse aux salariés de plusieurs entreprises et est créée en partenariat avec différentes sociétés et collectivités.
Elle a pour objectif de permettre aux collaborateurs de mieux s’organiser, d’être plus disponibles et ainsi d’avoir un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle.
Les crèches inter-entreprises visent à créer de nouveaux espaces de garde plus adaptés aux territoires et aux habitudes des parents. Elles permettent de regrouper plusieurs sociétés d’un même secteur géographique autour d’un projet commun : celui d’améliorer le bien-être des employés et de contribuer à la performance des entreprises.
Les avantages de la crèche inter-entreprise sont nombreux. Les parents bénéficient d’une offre de garde parfaitement adaptée à leurs habitudes car les crèches inter-entreprises proposent des horaires de garde souples et adaptés au travail en bureau. Les parents peuvent placer leur bébé à la crèche dès ses premiers mois et jusqu’à ses trois ans. Ils ont ainsi la possibilité de poursuivre leur activité professionnelle dans des conditions optimales.
La crèche inter-entreprises permet aux jeunes mères de continuer à allaiter leur enfant durant les pauses. Tout cela en profitant d’un tarif équivalent à celui d’une crèche municipale.
Ce type de crèche s’avère idéal pour continuer à travailler tout en gardant son enfant près de soi. De plus, il est tout à fait possible de demander une place dans une telle structure lorsqu’on n’habite pas dans la commune où se situe la crèche.
Du côté des employeurs aussi les avantages de la crèche inter-entreprises sont nombreux. Ce système permet en effet de fidéliser les salariés, de renforcer l’attractivité de de rendre les salariés plus sereins et disponibles.
Les tarifs pour l’entreprise sont de 190 à 333 € par mois. Le coût d’une place ne lui coûte plus que 17% du prix initial grâce aux aides fiscales.
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