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Le métier d'auxiliaire de puériculture en crèche
Bien grandir, ça s’accompagne ! Justement, les professionnels de la petite enfance en crèche sont chaque jour aux côtés des jeunes enfants pour stimuler leur développement et garantir leur bien-être. Au sein de l'équipe de crèche, on compte de nombreux métiers différents et complémentaires qui participent à l'éveil et à la sécurité des enfants. Découvrez le métier d'auxiliaire de puériculture en crèche.
Quelles sont les missions et le rôle de l'auxiliaire de puériculture en crèche ?
L'auxiliaire de puériculture est garant des soins et de l’éveil des enfants accueillis en crèche, dans le respect de leur développement et leur intégrité. Ce travail mobilise une véritable expertise et s'inscrit dans la collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Un métier de soin
En crèche, l'auxiliaire de puériculture est garant de la santé et de la sécurité des enfants. Il travaille sous la responsabilité de l'infirmière de crèche ou de la puéricultrice. Il prodigue les soins quotidiens préventifs et curatifs, en accord avec les directives du référent médical de la crèche. Il gère notamment la biberonnerie et est responsable des règles d’hygiène, de sécurité, et de diététique infantile.
L'Auxiliaire de Puériculture s'attache à respecter les rythmes individuels de chaque enfant en identifiant leurs besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. Grâce à son attention et à son observation vigilante, il sait détecter les signes de sommeil, de faim, de propreté… L'auxiliaire de puériculture assure également la continuité des soins en consignant ses observations concernant chaque enfant.
L'accompagnement des familles
Chaque jour, au contact des familles l'auxiliaire de puériculture accompagne avec bienveillance les enfants et leurs parents et communique quotidiennement à travers les transmissions. Son expertise peut aussi l'amener à prodiguer des conseils aux familles sur les soins d’hygiène les plus courants, l’alimentation et le sommeil des enfants.
L'auxiliaire de puériculture personnalise l’accueil des familles en fonction de leurs besoins. Il connait les parents et les enfants qu'il accompagne et développe avec eux une relation de confiance, basée sur l'écoute et l'échange. C'est un référent pour les familles, qui se tient à l'écoute de leurs questionnements et leur partage leur expertise. Le rôle de l'auxiliaire, c’est aussi d’impliquer les parents dans la vie de la crèche à travers la mise en place de cafés parents, de réunions d’information, d'ateliers et de fêtes…. D’ailleurs, chez Les Petits Chaperons Rouges, l’accueil des parents est aussi important que celui des enfants.
Un travail d'équipe avant tout !
La qualité de l’accueil en crèche repose en grande partie sur le travail en équipe car c’est la diversité des compétences et des personnalités qui fait la force de nos équipes ! L'Auxiliaire de Puériculture participe à la dynamique de l’équipe en accompagnant ses collègues au quotidien sur les règles d’hygiène et de sécurité au sein de la section. Il transmet ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…).
Déployer le projet pédagogique
En crèche, chaque membre de l’équipe travaille en étroite collaboration avec la direction et participe activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Avec l'équipe de professionnels petite enfance, il propose des activités d’éveil et de bien-être, pour accompagner le développement de l’enfant en toute autonomie. Il participe à l’élaboration et la mise en place des activités d’éveil auprès des enfants, aux soins, ainsi qu’à l’aménagement des espaces de vie (espaces de motricité, salle Snoezelen, espace extérieur…). Avec l’éducateur de jeunes enfants et les autres professionnels petite enfance de l’équipe, il accompagne les enfants dans l’acquisition de leur autonomie et l’apprentissage de la vie en communauté.
Comment devenir auxiliaire puéricultrice en crèche ?
Quelles études et quels diplômes pour devenir auxiliaire puéricultrice ?
Travailler auprès des enfants demande une vraie expertise : pour être auxiliaire de puériculture vous devrez être titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), un diplôme de niveau bac (niveau IV) obtenu grâce à une formation qui dure au moins 1 an, accessible sur concours.
Pour accéder à la formation, le candidat doit être âgé de 17 ans au moins lors de son entrée en formation. L'accès à cette formation se fait sur dossier et entretien qui valident :
- l'intérêt du candidat pour les métiers de l'aide à la personne : la connaissance des spécificités du domaine sanitaire et médico-social sont notamment évaluées
- les qualités humaines et le sens relationnel nécessaires pour l'exercice de ce métier
- les qualités d'expression du candidat, à l'écrit comme à l'oral
- les capacités d'analyse et la maîtrise de l'arithmétique
- les aptitudes d'observation et d'organisation du candidat
Quelles sont les compétences de l'auxiliaire de puériculture ?
Les épreuves de sélection du concours permettant l'obtention du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) portent sur les 5 blocs de compétences suivants :
- l'accompagnement et les soins du jeune enfant, dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
- l'évaluation de l’état clinique et la mise en œuvre de soins adaptés
- l'information et l'accompagnement des enfants et de leur entourage, ainsi que des professionnels et des futurs professionnels
- l'entretien de l’environnement et des matériels
- le travail en équipe et le traitement des informations en lien avec les soins, et la sécurité
Quelles sont les qualités requises pour exercer le métier d'agent de puériculture ?
Le métier d'auxiliaire de puériculture mobilise de nombreuses compétences mais également des qualité humaines essentielles : l'auxiliaire de puériculture doit faire preuve d'attention aux autres, d'une grande capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit. C'est un métier de communiquant : il doit apprécier l'échange, savoir entrer en relation et nouer un lien de confiance. C'est également un métier de collaboration qui nécessite de savoir collaborer et travailler en équipe avec des profils variés, différents mais complémentaires. Garant de la santé et de la sécurité du jeune enfant, l'exercice du métier d'auxiliaire de puériculture implique également un grand sens des responsabilités et un fort engagement. Au contact des enfants, il doit savoir faire preuve de douceur, de patience et d'une grande disponibilité.
Où peut travailler une auxiliaire de puériculture ?
L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans des structures variées, au service du jeune enfant :
- dans le milieu hospitalier : maternités, unités pédiatriques ou service néo-natal. En secteur hospitalier, l'auxiliaire de puériculture pourra travailler de jour comme de nuit et effectuera également des gardes le week-end ou les jours fériés.
- dans les établissements sociaux et médico-sociaux : établissements d'accueil du jeune enfant c'est à dire les crèches, halte-garderie, centre de Protection Maternelle Infantile (PMI), pouponnière ou encore instituts médicoéducatifs (IME) dont la mission est d'accompagner les enfants ayant une déficience intellectuelle.
- il pourra travailler dans des établissements du secteur public ou privé.
Combien gagne une auxiliaire de puériculture ?
Le salaire de l'auxiliaire de puériculture variera en fonction de nombreux critères :
- le secteur d'activité : secteur public ou privé, hôpital, structures d'accueil et d'éveil du jeune enfant etc...
- les contraintes horaires : le salaire étant plus important s'il travaille en horaires décalés ou élargis
- la localisation géographique : les salaires étant généralement plus élevés dans les grandes agglomérations où le cout de la vie en plus important
- l'expérience : le salaire de l'auxiliaire de puériculture évoluera tout au long de sa carrière. A titre indicatif, dans le secteur public, un auxiliaire de puériculture en début de carrière touchera en moyenne un salaire de 1500€ bruts mensuel.
Etre auxiliaire de puériculture chez Les Petits Chaperons Rouges : cadre de travail, avantages, engagements... on vous dit tout !
Chez Les Petits Chaperons Rouges, nous portons une grande attention au cadre de travail que nous offrons à nos collaborateurs. En tant que référence du secteur, nous sommes particulièrement impliqués dans la valorisation des métiers de la Petite Enfance et de leur conditions d'exercice.
Une entreprise où il fait bon travailler
De nombreuses opportunités de formation
Premier formateur du secteur, notre volonté est de soutenir l'expertise de nos équipes et le développement des compétences à travers une politique formation volontariste. Notre Académie interne de formation propose :
- un large catalogue de formations en présentiel, conçues sur-mesure pour répondre aux besoins de nos différents métiers, soutenir la qualité d'accueil dans nos crèches et favoriser le déploiement de notre projet éducatif et pédagogique.
- des formations en e-learning accessibles à toutes nos équipes. Ainsi, nos collaborateurs peuvent développer leurs compétences à tout moment, pour renforcer leur expertise ou accompagner le déploiement de nouveaux projets.
- des formations certifiantes pour évoluer au sein du groupe : programme de validation des acquis de l'expérience (VAE), alternance...
La mobilité et les évolutions internes encouragées
Grâce à notre réseau de plus de 800 crèches partout en France, nous sommes en mesure de proposer à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilité et d'évolution interne :
- nous soutenons les souhaits de mobilité géographique de nos équipes qui peuvent, si elles le souhaitent, changer de crèche dans la région de leur choix tout en gardant les avantages de leur ancienneté !
- nous encourageons les évolutions internes et les accompagnons
Evoluer chez Les Petits Chaperons Rouges
Le soutien de nos services support
Nos services support sont à la disposition de nos collaborateurs de crèche pour soutenir la qualité d'accueil dans nos structures et faciliter le quotidien de nos équipes.
Nos auxiliaires de puériculture bénéficient notamment de l'accompagnement de nos experts de la Direction Qualité Petite Enfance (DQPE) sur tous les sujets en lien avec la pédagogie, la santé, la prévention, la nutrition, la sécurité, l'hygiène, notre démarche Qualité, et bien plus encore...
- le pôle Qualité Sécurité Environnement pour tous les sujets en lien avec l'Hygiène et la Sécurité, la Santé et le soin à l’enfant, la Prévention et la Sécurité au travail.
- le pôle Qualité Pédagogie Petite Enfance qui soutient et accompagne le déploiement de nos fondamentaux pédagogiques en crèche et de notre expertise métier.
- le pôle Qualité de Service qui certifie la qualité d'accueil de nos structures.
Notre démarche qualité certifiée
Nos engagements responsables
Pionniers des crèches écologiques en France, nous déployons de nombreuses actions concrètes pour préserver la qualité de vie, l’environnement et la santé de tous. Nous avons par exemple rigoureusement sélectionné nos fournisseurs de produits d’entretien sur des critères écoresponsables. Et même plus ! La majorité de nos crèches fabriquent leurs produits d’hygiène (liniment) et d’entretien (multi surface) à partir de composants naturels et sains.
Nous avons également développé dans nos structures une expertise spécifique de l'accompagnement des enfants en situation de handicap et de leur famille : car nous en sommes convaincus, la diversité est bénéfique à tous ! D'ailleurs tant qu’employeur, nous favorisons également l’emploi de collaborateurs en situation de handicap dans notre entreprise.
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous déploierez également nos engagements en faveur de la nutrition pour favoriser et développer l’équilibre alimentaire. Nous améliorerons en permanence nos pratiques autour du temps du repas pour qu’il soit un moment de plaisir et d’éveil.
En savoir plus sur les métiers :
