Les avantages de Liveli pour les entreprises

En confiant à Liveli le déploiement de votre politique parentalité, vous faites confiance à un acteur majeur de la Petite Enfance, connu et reconnu pour son expérience de 18 ans dans le secteur des crèches privées, filiale du groupe Sodexo depuis 2013. 

Liveli, pour une parentalité bien accompagnée

Avec Liveli, appuyez-vous sur l’expertise de Sodexo, leader mondial des services de qualité de vie et faites de votre entreprise un univers de travail où il est bon d’être parent.

Des solutions innovantes contribuant à la performance de votre entreprise

  • Que vous soyez une TPE, une PME ou une grande entreprise, que vous ayez un ou plusieurs sites en France… nos solutions favorisent : 
  • Un retour au travail facilité après un congé (maternité, paternité ou parental) et la garantie d’une meilleure disponibilité et organisation du collaborateur. 
  • Le recrutement de collaborateurs et de leurs compétences clés.  
  • La valorisation de votre image employeur en répondant à des enjeux sociaux prioritaires, tout en optimisant la performance de vos organisations.
  • Selon les services, une déduction fiscale de 76,5% à 77,5% du montant investi. 
    En savoir plus sur les aides au financement.  
  • Un engagement de plus dans la politique sociale de votre entreprise pour participer au développement de vos collaborateurs.

Un suivi et un accompagnement tout au long du contrat

Pour mettre en place votre projet, nos équipes vous proposent un accompagnement sur-mesure 

Et grâce à notre appartenance au groupe Sodexo, nous pouvons également proposer d’autres services de qualité de vie pour toucher les collaborateurs ne bénéficiant pas de place en crèche ou n’ayant pas d’enfant : CESU, titre restaurant, conciergerie… 

Des services utiles et appréciés pour vos collaborateurs-parents

Notre accompagnement se poursuit au quotidien auprès des familles qui utilisent nos services, notamment avec :

  • Notre plateforme d’inscription en ligne et la mise en place d’une campagne d’attribution,  
  • La mise à disposition d’un Espace Parents (application mobile ou site internet) pour suivre la vie de la crèche,  
  • L’ouverture de nos crèches aux familles avec ateliers ou cafés-parents,  
  • La mise à disposition de conseils d’experts et de dossiers thématiques sur des sujets d’actualité en lien avec la parentalité… 

Vous souhaitez bénéficier de ces avantages ?

Liveli, une entreprise engagée

En choisissant Liveli, vous faites aussi le choix de faire confiance à une entreprise engagéeNos équipes déploient au quotidien nos valeurs éducatives et durables autour de 3 enjeux sociétaux  : 

Avantages-Ecologie-Pedagogie

L’écologie : nous sommes l’acteur de référence des crèches éco-responsables depuis notre création.  

Avantages-Nutrition-Pedagogie

La nutrition  : nous sommes engagés pour l’équilibre alimentaire tous les jours.

Avantages-Handicap-Pedagogie

Le handicap  : nous sommes reconnus pour notre expertise dans l’accueil du handicap, dont nous nous inspirons pour déployer des initiatives pédagogiques auprès de tous les enfants.

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15.03.21

Des places en crèche pour les salariés de l’Hôpital Privé Jacques Cartier de Massy avec Liveli !

Liveli accueille les salariés-parents de l’hôpital Ramsay privé Jacques Cartier dans la crèche Les P’tits Meuniers ! Un partenariat qui permet la stabilité d’un mode de garde fiable et à l’entreprise de favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses salariés-parents. Caroline Brunel, DRH …

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Les places en crèche : un service de qualité qui séduit les employeurs

A l’heure où qualité de vie et de bien-être au travail tiennent une place croissante dans les choix professionnels de salariés, les entreprises sont nombreuses à proposer à leurs collaborateurs des services de conciliation vie professionnelle – vie personnelle. Parmi ces avantages sociaux, la réservation …