Nos solutions pour accompagner la parentalité

Et si vous aviez le pouvoir de booster la performance de vos équipes tout favorisant leur bien-être et leur engagement ? Chez Liveli, nous avons une conviction forte : la parentalité, quand elle est bien accompagnée, est une source de richesse et d’opportunités pour tous.

Notre manifeste

Depuis notre création en 2003, nous nous attachons à améliorer le bien-être au travail et à contribuer à la performance des entreprises avec un ensemble de services adaptés aux problématiques parentales.

Nos solutions pour les entreprises

Nos solutions contribuent à créer les conditions optimales d’une parentalité épanouie et à favoriser l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle. Ainsi rassurés sur le bien-être de leur enfant, les parents peuvent s’investir pleinement et sereinement dans toutes leurs missions professionnelles.

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Echangeons sur la mise en place  
de nos solutions !

Des solutions de soutien à la parentalité innovantes :

La réservation de places en crèche

Vous avez la possibilité de réserver des places pour vos collaborateurs parents au sein de notre réseau de plus de 1 500 crèches. Votre collaborateur choisit la crèche qui lui convient le mieux, près de chez lui, de son lieu de travail ou sur son trajet quotidien.

La création et la gestion d’une crèche

Vous décidez d’optimiser un local disponible et créez ainsi votre propre crèche, ou vous participez à un projet de crèche interentreprises à proximité de vos locaux.

Les stages vacances en entreprise

Vous apportez à vos collaborateurs une solution d’accueil de loisirs pour leurs enfants de 4 à 12 ans pendant les vacances scolaires sur le lieu de l’entreprise.

Les mercredis et vacances à la crèche

Vous offrez à vos collaborateurs une solution de garde adaptée à leurs enfants de 3 à 5 ans pendant les mercredis et les vacances scolaires.

Les journées familles

Vous renforcez votre accompagnement de la parentalité à travers des événements thématiques au sein de votre entreprise.

En réponse aux défis des entreprises :

Avec Liveli, faites de votre entreprise un univers de travail où il est bon d’être parent.

Fidélisez vos collaborateurs et attirez de nouveaux talents

  • Grâce à un mode de garde pérenne et sécurisant, garant d’un retour serein dans l’entreprise.
  • Avec l’avantage social le plus attractif pour les jeunes parents

Facilitez le quotidien de vos collaborateurs et renforcez l’engagement

  • En proposant à vos collaborateurs un mode de garde fiable et adapté à leurs contraintes professionnelles.
  • En apportant des solutions permettant de pallier une défaillance du mode de garde habituel de vos collaborateurs, en urgence ou de manière anticipée, dans notre réseau de plus de 1 500 crèches.
  • En mettant à disposition de tous vos collaborateurs qu’ils soient ou non parents des solutions favorisant la qualité de vie : CESU, conciergerie, titres restaurant, que nous vous proposons au sein du Groupe Sodexo.

Accompagnez la parentalité

  • Par la mise à disposition de conférences à thèmes, d’ateliers collectifs ou de séances de coaching individuel.
  • Par l’organisation de « Journées de la famille » avec vos collaborateurs et leurs enfants ou de stages vacances en entreprise, adaptés aux enfants de 6 à 12 ans.

Nos équipes sont à vos côtés à chaque étape, de l’étude de besoin jusqu’à l’accompagnement de vos collaborateurs-parents dans l’accueil quotidien de leurs enfants.

Et selon les services, votre entreprise peut bénéficier d’une déduction fiscale de 76,5% à 77,5% du montant investi.

Vous avez d’autres enjeux autour de la parentalité ?

Echangeons sur vos problématiques et nos solutions !