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Accompagner les salariés parents en entreprise – Le témoignage de Total

Depuis 2017, Liveli accompagne la parentalité chez Total : places en crèches, ateliers & conférences… Découvrez le témoignage d’Estelle Hubert, Chargée de mission Handicap/Crèches/Services aux salariés !  

Total, un employeur attentif à la parentalité en entreprise

« En janvier 2006, nous avons ouvert notre première crèche mono entreprise de 60 berceaux, pour nos salariés de la Défense. Et en 2008, Total a signé la Charte de la Parentalité sous le haut patronage du Ministère du travail.

Pour nous, garantir de bonnes conditions pour favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle de nos salariés est essentiel. C’est notamment ce qu’apporte le service crèche à disposition des collaborateurs ! Ce dispositif, c’est aussi l’un des moyens qui aide à fidéliser les jeunes cadres dans l’entreprise. »

La place en crèche privée, un dispositif qui facilite la vie des parents

« Nous constatons que la réservation de places en crèche pour les salariés apporte une certaine sérénité aux parents. Nous connaissons bien le parcours du combattant que représente la recherche de mode de garde : c’est long, c’est stressant… Avec des places à dispositions des salariés, la recherche est facilitée !

Un mode de garde fiable pour un collaborateur, c’est aussi un retour au travail serein et facilité. Les collaborateurs ne sont ainsi pas contraints d’allonger un congé maternité ou de prendre un congé parental, en l’absence de solution de garde. 

La réservation de place en crèche chez Total apporte une assez grande flexibilité. C’est notamment le cas pour les retours d’expatriation ou les mutations géographiques : nous essayons toujours de trouver la meilleure solution pour les aider ! »

Des places en crèches pour les salariés : un argument de plus en recrutement et la fidélisation des collaborateurs

« Notre service Crèches est souvent mis en avant par nos recruteurs aux candidats potentiellement concernés. C’est un vrai plus pour eux… et pour nous ! C’est également un critère important lors d’une mobilité. »

Liveli, partenaire de Total dans la mise en place du dispositif

« Nous avons choisi Liveli pour nous accompagner dans notre démarche. Nous avons été séduits par les nouveaux services proposés, comme l’accueil d’urgence et l’accueil occasionnel sur certaines crèches, dont celle de la Défense. C’est aussi l’emplacement des crèches qui a fait pencher notre choix et l’excellent contact que nous avons eu avec les équipes.

Tous les interlocuteurs Liveli que nous avons eu ont toujours été très professionnels et réactifs : c’est fondamental pour ce type d’activité. 

A mon sens, les points forts de Liveli sont l’accompagnement performant et réactif : à l’écoute des besoins de nos salariés parents. C’est aussi un partenaire qui sait être force de proposition en proposant des ateliers, des conférences etc… »

Un accompagnement spécifique lié à la crise de la Covid-19

« Pendant la crise sanitaire, Liveli nous a proposé de participer à un accompagnement spécifique. Le dispositif a été testé par 2 salariés parents ayant des difficultés avec leurs enfants. Les conseils des psys ont été efficaces et donc fortement appréciés ! »

Liveli accompagne plus de 1 500 entreprises : et vous ?

Ce témoignage vous a plu ? N’hésitez pas à contacter nos équipes pour bénéficier, vous aussi de notre expertise ! Depuis 2003, Liveli accompagne la parentalité en entreprise :

liveliadmin

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